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在鸡西月薪四千够用吗？
谢邀！我不在东北，不知鸡西生活消费水平怎样？就按我们南昌的水平谈谈看法。其实生活消费是没有底的，钱多多用钱少少用，再紧巴巴的日子也得过下去。本题月薪四千若在我们南昌三口之家还是能过得下去的，只是不能大手大脚乱花钱，要精打细算才能应付得了正常开销(包括孩子上学的开支)。但说实话经不起风浪，一旦有个天灾人祸就应付不了。
公务员真的就很好很好吗？
这个没有标准答案，只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员，我结合自己的经历，总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员几个常见的误解，供大家参考。如果有总结不到位的地方，欢迎大家补充。
首先说公务员的优点：工作很稳定，收入有保证，***较全面。
（一）公务员工作稳定。这个大家都知道。一般情况下，公务员只要不犯原则性的错误，在工作中没有重特大失误，不触犯党纪和法律，不会被辞退。公务员的工作单位不会倒闭、破产，就算有单位被取消、合并、重组，也会给你安排新的工作岗位。
（二）收入有保证。公务员的工资有国家财政做保证，极少出现减薪、拖薪、欠薪，也就是俗称的“旱涝保收”。
（三）***保障全面。以我个人的感觉，公务员的***保障只能说全面，不能说丰厚。“五险一金”都有，但是缴存比例只能说中等，可能和各省份的经济水平有关。
再说公务员的缺点：收入水平一般，提升空间有限，工作氛围森严、枯燥。
（一）收入水平一般。绝大多数公务员的收入水平只能说一般，养家糊口尚可，发家致富不可能。公务员的工资和所属的财政系统有关系，同为公务员，有国家财政系统的，有省财政系统的，有市财政系统的，还有区财政系统的。因此经济条件好、财政充裕的地区，公务员的待遇相对较好，经济落后、财政状况不好的地区，待遇相对差些。但是总体不会相差太大，毕竟系统标准在那儿放着。
（二）提升空间有限。一是个人技能、能力提升空间有限。绝大多数公务员岗位的工作内容简单、重复，一般人经过培训即可胜任，没有太多提升的空间。感觉***机构就是一个精密运转的机器，而众多公务员就是这个机器里一颗小小的螺丝钉，不要求你有多突出、优秀，要求你可靠、稳定，保证这台机器持续、稳定运转。所以大多数公务员一旦离开岗位，在社会上几乎没有生存技能。二是晋升空间有限。据统计，我国公务员系统中，县处级以上的公务员所占比例为5.44%，也就是说有94.66%的公务员终其一生都在科级以下徘徊，这个晋升空间可以说相当有限了。
（三）工作氛围森严、枯燥。就我所知，公务员单位特别讲究论资排辈，单位内部等级森严。这种森严你看不见，但是那种感觉无处不在。这种森严让单位得以有序运行、整齐划一。但是很容易给人以枯燥、压抑的感觉。
最后说一下大家对公务员的几个误解：公务员工作清闲，公务员就是官，公务员都有灰色收入，公务员有所谓的特权。
（一）公务员工作清闲。在很多人想象中，公务员工作时间就是抽烟、喝茶、看报纸。我不知道这种臆想的根源在哪里。不可否认，每个单位都有一些闲人，基本都是一些快退休或者退居二线的老同志，这个比例极小。绝大多数基层公务员工作任务繁重，工作期间少有闲暇，加班加点是常事，根本没有想象中的清闲。
（二）公务员就是官。有很多人，认为考上公务员就是当官了。这种想法也是错误的。据统计：我国公务员中县处级干部的比例是4.4%，厅局级干部比例是1%，省部级的干部比例是0.04%，绝大多数公务员都在科级以下徘徊，和“官”这个级别相差甚远。
（三）公务员有灰色收入。有这种想法的人最多。随着近年来反腐力度的加大，各种“老虎”“苍蝇”纷纷***，群众渐渐有一种误解：公务员都有灰色收入。我可以明确告诉你，绝大多数普通公务员都在兢兢业业工作，都靠着每月固定的薪水养家，根本没有额外收入。
（四）公务员有特权。我做了十年的公务员，我不知道我的特权在哪里，反倒是有许多规章制度和内部规定，甚至对我们的家属也有一定约束。或许我的层次低，***们的快乐我想象不到，但是我兢兢业业、坦坦荡荡，他们的胆战心惊和担惊受怕我也没有。
总之，对绝大多数基层公务员来讲 ，这就是一份工作稳定、收入有保障的工作而已，没有什么特别的。如果你生活压力不大，喜欢稳定，可以考虑当个公务员；如果你追求高品质的生活，喜欢丰富多彩的人生，就不要进这个圈子了。
以上是个人观点，如有不当，敬请指正、补充。
(图片来自网络，侵删)
改革开放前，参加工作的人，无论机关事业还是工矿企业，分干部、工人两种编制。干部、工人都分级别。普通干部与工人的工资相差不多。处级干部（相当县长），与八级工的差不多，一百多元，且处级干部与八级工的人数都极少，大部分解放后参加工作的干部和工人，工资都很低，老资格的解放前参加工作的普通干部，一般不过六七十元，而解放后参加工作的有大学文凭的，二十一级，也有六七十元。一般干部，四五十元，与工厂里的普通工人相差无几。
干部与工人，***十年，没涨过工资。改革开放，特別是工矿企业实行奖金制、承包制，工人的工资加奖金，远远高于机关干部的工资。那时流行一句话，没办法，当干部。
九十年代，市场竟争，许多企业破产，工人下岗。由于只发奖金不涨工资，而退休金按在职工资级别和工龄的百分比计算，这些下岗工人的退休金就很低。
九十年代实行公务员制度，***行政机关的干部转为公务员，其它事业企业的干部不转公务员。但行政机关和事业单位的人正常涨工资，到退休时，退体金自然比企业退休的人高。
现在形势又有变化，经济不发达地区的人羡慕公务员。经济发达地区，如上海，效宜好的企业的工资并不比公务员低。一般公务员不过七八千元，而企业技术工人也达到七八千元，与请个家庭保姆差不多。企业里，有文凭有才能的人，月收两三万很一般，有的甚至年薪上百万，即使因按基本工资比例上交社保金少而退休金低于处级公务员，但总的收入远高于处级公务员。
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