商品房补充协议违法吗，商品房补充协议违法吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商品房补充协议违法吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍商品房补充协议违法吗的解答，让我们一起看看吧。

商铺补充协议中约定：买受人委托出卖人收房，是否合法？是否有效？怎样撤销？

很高兴回签名的问题。

第一:由于交付的承租商户不特定、不明确，所以我认为这不属于向第三人履行的合同，补充协议中约定买方委托卖方向承租方交付商铺的约定没有法律效力，没有法律效力的补充协议自然也谈不上撤销的问题； 第二：至于商铺的交接，你叙述的法律后果不清楚，无法回答。

合同补充协议有没有法律效力？

有

合同补充协议是对主合同的一个补救措施，其是在主合同生效之后订立的，只要补充协议的内容不违反法律强制性规定的，一般是具有法律效力的。

其内容主要是对主合同中约定不明的条款内容予以确定，补充协议的订立一般符合协议有效的条件就具有法律效力。

根据《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

法律依据《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

具有法律效力。

补充协议是对原合同的补充或者变更，补充协议若明确具体即具有法律效力，且如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

事业单位聘用合同补签合法吗？

事业单位聘用合同补签是一种合法的行为，但需要注意以下几点：

1. 聘用合同补签需要得到当事人的同意，即聘用人和事业单位的共同意愿，补签前需要充分沟通和协商，并确保补签内容的真实、合法、合理和有效。

2. 聘用合同补签需要符合相关法律、法规、规章和政策的规定，确保补签过程的合法性和合规性。

3. 补签过程需要签订书面协议，并将内容合理地告知当事人，保证对其合法权益的尊重与保护。

4. 对于聘用合同补签后产生的纠纷和问题，双方应该本着诚信、合法行事，通过协商、调解或法律途径加以解决，避免不必要的经济和精神损失。

因此，事业单位在补签聘用合同时应该遵循法律、公平、公正、透明的原则，确保合同补签的合法性和合规性，同时维护当事人的合法权益。

公司要求重签的劳动合同的补充协议，离职只赔偿一个月工资，已经签了字，合法吗？

公司工作3年半，今年下半年，公司要求我们全部重签劳动合同，上面有一个补充条款，任何原因离职只赔偿一个月工资。当时没仔细看，就签了，这个合法吗？以后万一离职了，会按这个执行吗？能要求公司重签原来的合同吗？

公司自己定的合同补充协议，签字了有效吗？

关于劳动合同补充协议是否有法律效应的问题：劳动合同补充协议书效力:根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。所以不违反规定就是有效的。

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到此，以上就是小编对于商品房补充协议违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于商品房补充协议违法吗的5点解答对大家有用。